Uppförandekoden innehåller 12 punkter och beskriver de regler och förhållningssätt som gäller för alla som verkar inom Svenska Röda Korsets verksamhet. Den utgår från rödakorsrörelsens grundprinciper och syftar till att säkerställa ett ansvarsfullt och respektfullt agerande i verksamheten.
Förtydliganden och förändringar
Den uppdaterade uppförandekoden innehåller samma tolv huvudpunkter som tidigare, men har kompletterats med vissa förtydliganden och förändringar:
- Hänvisningen till de specifika utbildningarna ”Rödakorskunskap” och ”Uppförandekoden” har tagits bort, men kravet att genomföra de obligatoriska utbildningar som uppdraget kräver kvarstår.
- Definitioner av sexuella övergrepp, sexuell exploatering och sexuellt våld har lagts till.
- Organisationen av visselblåsarfunktionen, som administreras av en extern part, har förtydligats och ansvaret för den årliga rapporteringen har flyttats från revisionsbolaget PwC till den utsedda visselblåsargruppen. Vid Röda Korsets Högskola utses visselblåsargruppen av högskolans styrelse. Gruppen ansvarar för att hantera inkomna ärenden och årligen rapportera till styrelsen om antalet ärenden och status för pågående utredningar.
Övergripande bestämmelser gäller fortfarande
Följande centrala bestämmelser är i sak oförändrade:
- Studenter och medarbetare vid Röda Korsets Högskola omfattas av kodens tillämpning
- Alla människor ska behandlas med respekt och värdighet och nolltolerans gäller mot diskriminering, trakasserier och sexuella trakasserier
- Bestämmelserna om grundprinciper, resurshantering, alkohol och droger, säkerhet, konfidentiell information, kommunikation, förtroende och hållbarhet kvarstår
- Förbuden mot sexuella övergrepp, korruption och missbruk av förtroendeställning kvarstår
- Rektor är fortsatt officiell talesperson för högskolan
- Studenter ska i första hand rapportera överträdelser till sin lärare, därefter till studierektor och vid behov till rektor
- Revisionsbyrån PwC administrerar visselblåsarfunktionen
- Rutinerna för utredning, återkoppling och hantering av visselblåsarärenden är oförändrade.
Alla har ett ansvar att följa uppförandekoden
– Uppförandekoden omfattar frågor om respekt och likabehandling, personlig integritet, hantering av resurser och information, korruption, säkerhet och hållbarhet. Alla som omfattas av uppförandekoden har ett eget ansvar att känna till och följa dess innehåll och det är viktigt att medarbetare och studenter vid Röda Korsets Högskola tar del av den uppdaterade versionen, säger Susanne Georgsson, rektor vid Röda Korsets Högskola.
Den nya versionen av uppförandekoden fastställdes av Svenska Röda Korsets styrelse den 15 juni 2026.
